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弘扬mg4355工人伟大品格
发布日期:2014年6月27日  阅读次数:

开拓创新    自强不息

弘扬mg4355工人伟大品格

——山西省mg4355集团有限公司工会工作记实

 

    山西省mg4355集团有限公司是一家具有国家一级资质的建筑民营企业,成立于1989年。公司自2006年11月申报成立工会组织以来,坚持安全发展、综合治理,以“安康杯”竞赛为载体,深入贯彻落实科学发展观,把工会组织的“安康杯”活动与公司“三治一创”活动结合起来,坚持不懈抓管理,公司上下信念坚定,立场鲜明,发扬艰苦奋斗勇于奉献的精神,使公司安全生产管理上了一个新台阶。
一、以生产经营和安全为中心,为促进公司发展发挥重要作用。
    多年来公司工会组织在每年的工作会议上,都把贯彻市总工会“安康杯”活动的文件精神与公司实际相结合,下发红头文件和通知,要求在每年的综合大检查中作为检查考核的重要指标奖优罚劣。 “三治一创”是我公司按“安康杯”活动要求,结合实际情况制定的具体活动,三治一创即:在质量方面:质量意识治差、质量通病治源、材料进货治乱、创建优质工程;在安全生产方面:施工现场管理治乱、安全设施治差、事故隐患治源,创建安全文明工地。“安康杯”竞赛的目的是,通过竞赛使安全生产管理、领导者安全生产意识、职工安全生产知识水平和能力、安全生产各项指标等,不断推进企事业单位的安全生产工作和安全文化建设,不断扩大社会影响,提高全民安全生产意识,最终降低各类事故的发生频率和各类职业病的发病率。
为了把安康杯活动进一步搞好,公司领导与工会组织把“安康杯”、“三治一创”活动的开展落实情况作为检查考评内容,对公司所属单位工程进行了全面综合大检查,制定考核评比办法,这就是安全生产责任状,对公司所属单位优秀项目进行表彰。通过检查及时将检查结果及整改情况在公司“简报”上予以登载,奖优罚劣,有效促进了安全生产的进一步提高。
二、凝聚工人力量有所作为,公司工会为工人安全生产保驾护航。
    mg4355的工人都知道,在每年的工作会议上,公司工会领导都把安全生产作为重点,对全公司进行全面动员和要求,确定安全生产的原则:以人为本,安全为天;安全生产,稳中求益。在每次安全工作会议上,领导们都一再强调,mg4355公司每位员工都要以安全为天,心系安全。
    为进一步把安全生产落到实处,每年的年初公司领导都在年度工作会现场与各分公司负责人签定安全生产责任状,然后一级级签状,一层层把关,分公司经理和公司经理签,项目经理和分公司经理签,班组长、劳务队和项目经理签,层层落实、责任到人,取得了显著成效。2009年,在山西省建设厅组织的专家组专项安全整治工作大检查中,我公司五分公司太原地区的总参干休所高层住宅楼工程、二分公司长治淮海中学教学楼、直属十分朔州地区的朔州一中综合教学楼等工程评价良好。公司在三季度初安排了在高温酷暑季节的防暑降温及防洪排涝工作,为施工工地的职工熬制绿豆汤、发放防署用品,确保职工身体健康,施工现场未发生任何安全事故。
三、尊重知识和人才,在创新中不断提高员工整体素质。
    我们认识到在建筑行业,只有以人才和知识为本,以安全为天,公司才能健康稳定发展;只有把一线施工工人的安全意识、业务能力与操作水平提高了,也就降低了事故发生的概率。几年来公司聘用各个专业的下岗职工和应届毕业生532人,公司专门申报成立了职业技能鉴定站,几年来共有462人参加了专业培训,努力把他们培养成为有技术、有思想、有文化的现代化工人,主要培训工种有:瓦工、抹灰工、木工、钢筋工、混凝土工、电工、起重工等,有效地提高了职工队伍整体素质,把事故隐患消灭在萌芽状态。
    为了进一步提高农民工的安全知识,公司2007年成立农民工业余学校,抽调公司有关专业人员组成授课小组到施工现场为农民工讲授课程,免费发放20余个工种教材1200余本,从安全知识、法律法规、文明礼貌、卫生防疫、技能操作等方面进行了全面培训,几年来公司工会共创建“农民工业余学校”9所,培训农民工2600人次。
    其中,我公司大同项目部同煤集团棚户区二期改造工程项目部成立的农民工业余学校标准很高,他们文明施工,营造施工现场清洁环境,在施工现场生活区配备了24小时热水、淋浴设施,修建水冲厕所,并有专人管理及时喷洒药物消毒清理。还建立了农民工活动中心,中心配备了电视机和影碟机。现场施工人员统一着装佩戴胸卡,管理人员、特种作业人员、操作人员安全帽区分为红黄蓝三色,充分体现了公司项目部的安全生产管理水平,多次受到同煤集团“两区”指挥部和当地政府的表彰及奖励。公司荣获山西省政府授予的 “山西省关爱农民工用人单位”荣誉。
    根据年初工作会议精神,公司每年都于3月下旬至4月底全面开展施工现场春季开(复)工安全教育。各基层单位在今年工作开(复)工前已对现场的管理人员、操作人员在施工现场进行了现场安全教育。3月份对本公司的一、二级建造师进行了质量安全教育培训、举办了安全生产高端培训等系列培训,年培训人员1000人。
四、民主管理,合法维权,提升工人队伍主力军作用。
    几年来,公司工会积极组织开展各种活动,坚持工会组织的民主管理制度,切实发挥工人阶级主力军作用,每年公司工会定期组织全体职工进行年度体检、组织员工带薪旅游休假,创办了工人文化活动室,全体工人积极参与。几年来在金秋八月为战斗在一线的农民工兄弟们送温暖18次,帮扶困难职工177人。
    公司工会积极参加上级工会组织的各种会议和活动,在公司领导与工会组织的宣传与协调下,我公司参保项目有:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等,参保人数占总员工数的90%以上,公司设有专人负责各类保险的收缴工作,并建立起行之有效的社会保险台帐资料,几年来,公司及时足额为工人缴纳各种社会保险费用,且全员参保,从不拖欠,年度收缴、并为职工上缴各类保险142万元。荣获太原市杏花岭区劳动和社会保障局授予的“劳动保障先进单位”。
    公司工会积极宣传上级工会组织号召的36元大病互助保险的好处,极大地调动起全体员工的积极性,2009年公司申报参加36元大病互助保险的有253人,金额9108元,比去年参加人数增加47人,较上期参加互助人数比增加23%,较好地保障和落实了职工权益,解决了职工的的后顾之忧。公司获得上级工会组织授予的“五一劳动先进集体一等功”、“模范职工之家”、“安全生产先进班组”、“互爱活动先进单位”、 “工人先锋号”、“大病医疗互助先进单位”等荣誉。
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